Auteur : Rose Balducci, Jean-Luc Penot
Editeur : Gereso
Agence TEM/ Trans-Europa Médias
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Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse ;: mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d’innovation. Au final, le miracle attendu se produit rarement et le bilan est souvent amer ;: les malentendus entre collaborateurs et managers persistent quand on espérait clarté et synergie.
Pour en finir avec ce constat d’échec, les auteurs proposent d’agir sur un levier de management inédit et particulièrement puissant ;: l’estime de soi. Dans cet ouvrage, ils nous expliquent que l’estime de soi, véritable « capital humain ; », peut contribuer à la réussite personnelle et booster les performances individuelles et collectives. Comment ? Simplement en valorisant les individus et en donnant du sens aux actions menées.
De façon simple et pratique, à l’appui d’exercices centrés sur ce concept d’estime de soi, les auteurs nous démontrent qu’il est possible de renouer ensemble avec le succès !
L’AUTEUR:
Rose BALDUCCI est Coach Certifié, consultante et formatrice en management et conduite du changement, après une carrière de manager dans le secteur de la gestion financière dans des grands groupes.
Formée aux neurosciences comportementales, elle a développé son savoir-faire de conseil et de formatrice auprès d’organisations publiques et privées avec une dimension internationale.
Spécialisée sur les habiletés relationnelles et l’intelligence émotionnelle, elle a développé un savoir-faire de formation sur le leadership personnel, le management des équipes et la gestion des compétences. Elle contribue à mettre en évidence les solutions et leur mise en uvre. Ses pratiques répondent à « comment faire autrement » pour un management porteur de sens.
Son expérience d’ancienne sportive de haut niveau, médaillée d’or de la jeunesse et des sports, lui a appris l’importance du savoir être, qu’elle transmet maintenant à toutes les personnes qu’elle accompagne, sur le plan personnel ou professionnel.
Jean-Luc PENOT, universitaire, a développé une expertise dans la formation professionnelle continue des adultes et l’ingénierie de formation.
Il contribue à donner une visibilité à la formation tout au long de la vie professionnelle en coordonnant des programmes de formation qualifiants et diplômants. Ses enseignements vont du diplôme d’accès aux études universitaires aux Masters 2 professionnels, dans les domaines de l’économie-gestion, du droit, de la communication et des ressources humaines.
Il a acquis l’expérience de la définition des plans de formation en entreprise, de l’orientation et de l’accompagnement des candidats.
Expert en ingénierie de formation, il développe des programmes de formation professionnelle déclinés en compétences.
Au plan international, il a participé à plusieurs programmes européens Long Life Learning. Récemment, il a publié une recherche sur les usages et les limites des systèmes de e-learning.
Son dernier centre d’intérêt est la gouvernance des organisations, notamment par la coordination d’un master de gouvernance mutualiste et le développement de programmes de recherche.
15 × 21 cm
ISBN : 978-2-35953-480-1
273 pages
TEM/ 2017
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